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2020届毕业生就业创业工作实施方案
来源: 澳门威斯尼斯人游戏      时间:2019-11-13       浏览次数:485

2020届毕业生就业创业工作实施方案

为全面贯彻落学校关于做好2020届毕业生就业创业工作的要求,扎实做好我2020届毕业生就业就业工作,结合目前毕业生返校实际情况,特制定本实施方案。

一、指导思想

以国家和省相关就业政策为引领,以学校就业创业方案为指导,以市场为导向,以提高毕业生就业率为核心,提高就业质量为工作目标,认真实施创业政策引领、精准就业帮扶、征兵服务、西部计划和三支一扶服务行动,不断努力开创教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业创业工作体系,实现我系毕业生精准就业,顺利业。

二、工作机制

实施就业“一把手工程”,成立系毕业生就业工作领导小组的工作机制,全程指挥跟踪毕业生就业工作,组成人员如下:

 长:潘爱民

副组长:鲍禄标  赵永刚

 员:刘增    马亮亮    韩佳星    

领导小组下设办公室,负责统一协调落实毕业生就业工作

 任:鲍禄标(兼)

专职副主任:刘增    

 员:马亮亮    韩佳星

同时,动用可利用资源与教学紧密结合,充分发挥辅导员、教学办、教研室、部分就业创业指导教师在毕业生就业创业工作中的重要作用,凝聚力量,形成合力,共同促进就业工作。

三、工作目标

2020我系毕业生就业工作总体目标12月24日离校签约率力争达50%;实际就业率力争达到40%;6月20日前一次签约率力争达到80%以上;9月份初次就业率力争达到85%以上;12月底最终就业率力争达到98%以上

四、2020届毕业生基本概况

2020届毕业生共有940其中按照专业划分机电一体化技术专业毕业生398人,数控技术专业毕业生53人;模具设计与制造专业毕业生28人,建筑工程技术专业毕业生60;工程造价专业毕业生 61人;汽车检测与维修专业毕业生290人;汽车营销与服务专业毕业生23人;汽车电子技术专业毕业生27人。

五、工作措施

(一)加强思想教育和职业指导,激励毕业生到基层就业,勇于创业

1从挖掘学生学习、成才的源动力出发,加强学生的思想教育和职业指导,引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观。

2精心组织实施毕业生就业指导讲座,加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育,培养学生良好的职业生涯发展意识,引导毕业生准确定位,正确择业。

3充分利用校内外各种资源,积极组织有关就业创业专题讲座、报告等活动,动,使毕业生正确认识职业,了解职场,转变就业观念,激发创业意识。

4、大力鼓励支持毕业生积极到基层就业、应征入伍和自主创业。大力宣传“大学生村官”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“农村特岗计划”等国家、地方基层就业项目,引导毕业生到基层就业,从基层工作岗位做起。及时向学生传递基层就业项目的政策及具体实施办法,帮助学生解决在报名、考试等环节中遇到的实际困难。

加强大学生征兵宣传动员,通过班级QQ群、微信等方式,广泛发布优惠政策、入伍流程、先进事迹等,形成良好舆论氛围,扩大我征兵数量和质量。

5、认真落实国家、省、市、校自主创业相关政策,积极鼓励大学生自主创业,精准指导和扶持自主创业项目,实现创业带动就业。

(二)加强市场调研,大力拓展就业市场。

1、逐步完善系级用人单位信息,不断完善、更新、补充用人单位信息库,加强与学校就业中心紧密联系,努力实现院系就业资源共享。加大与各行业、各领域单位合作力度,积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域,努力寻求新的就业渠道,为毕业生就业广开门路。

2、紧密加强与合作单位的对接,巩固已有就业市场资源,充分发挥稳定的就业市场在我毕业生就业中的主渠道作用,准备开设特色培养班

3认真开展就业市场调研,必须亲自走出去们积极与企业对接,深化校企合作,加强与各地创新型企业、高科技企业的联系与合作,进一步开辟新的就业市场,力争建设一批优质的校外实习就业一体化基地,促进我毕业生充分就业、高质量就业。

4大力筹措校园招聘活动,创新招聘活动形式,努力提高招聘效果。今年将在12月20日至21日为期两天,根据专业特点举办专3场招聘会,拟准备召开机电类专场省内7家,省外7家。汽车类10家,建筑类8家,预估34场次,尽力满足毕业生的就业需求。

(三)精准服务,提高毕业生和用人单位的满意度。

1加大就业政策宣传力度,使毕业生全面掌握、了解国家和安徽省有关高校毕业生就业、创业工作的方针、政策。

2建立精准推送就业服务机制,健全“立体式”信息服务。利用班级QQ群、微信群等,将国家就业创业政策和用人单位需求信息及时推送给毕业生,让政策宣传接地气、见实效,确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。督促学生扫描学校就业微信二维码,充分发挥就业微信的作用。

3加大“双困”毕业生就业精准帮扶力度,及时帮助“双困”毕业生落实就业。首先,精准掌握“双困”毕业生的基本状况,掌握“双困”毕业生就业倾向和就业意愿。其次,针对“双困”毕业生的特点,开展个性化生涯辅导、就业辅导、求职培训等活动在招聘活动中,对“双困生”给予重点推荐。第三,大力宣传国家、省、学校关于高校毕业生求职补贴文件精神,积极组织家庭经济困难毕业生做好求职创业补贴申报工作。

4进一步提升就业工作服务水平。优化就业服务流程,提高服务质量,公布办理流程指南,明确工作职责。针对不同专业、不同群体毕业生的特点和需求,开展群体就业辅导和个性化咨询服务。毕业班级的辅导员(班主任)要定期带领学生学习教育部、省教育厅有关就业创业工作的政策。积极鼓励辅导员参加就业创业教学、科研、培训、比赛、实践等活动,通过就业创业培训、教学大赛、就业创业研究等系列活动,提升就业指导能力和服务水平。

5健全沟通联系网络,密切学校与用人单位、毕业生之间的联系,提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位座谈,让用人单位提前了解毕业生资源状况,为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位,激发毕业生应聘的积极性,提升毕业生对用人单位的满意度。

(四)加强毕业生就业管理,确保就业工作的实效 。

1成立就业工作监督核查小组,完善就业监督核查机制。对辅导员就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查,以督查促落实,以督查促整改。

2严格按照就业统计工作要求,及时上报、更新就业信息,确保数据真实、准确、完整。认真落实就业信息审核制度,谁审核谁负责,谁录入谁负责,务必做到未经审核的就业材料不得纳入就业统计。

3为确保就业数据的真实有效,辅导员要加强毕业生就业信息核查。认真核查毕业生就业数据信息,对毕业生提交的三方协议书、劳动合同及其他就业证明材料,必须要逐一打电话核实。凡未核实的就业证明材料一律无效。

六、工作要求

1统一思想,提高认识。新形势下,高度重视毕业生就业创业工作,各班级要以辅导员为单位成立就业创业工作领导小组,理清工作思路,提前谋划,提早部署,结合实际,合理制定工作计划。

2落实目标责任。系里将对毕业生就业工作进行层层分解,责任到人,由毕业班辅导员具体落实就业工作,科学促进就业工作目标顺利实现。

3、结合就业中心加强毕业班辅导员的业务指导和培训,提高工作能力和服务水平;加强纪律教育,规范工作程序和工作行为。

毕业生就业创业工作是学校事关全局的重要工作,就业质量的高低是对人才培养质量的直接检验,也是影响我系健康稳定发展的至关因素,因此需要系内各部门齐心协力,共同努力,认真扎实开展2020届毕业生就业创业工作,促进我系毕业生力争实现更加充分的高质量就业和顺利创业,力争推动我系就业创业工作再上新台阶。